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强取豪夺树立“国中之国”
据美国前史学家麦卡洛《海洋之路：巴拿马运河的开凿》一书记载，1904年，美方以4000万美元价格从法国人那里接手了发展晦气的巴拿马运河工程。
看起来，这似乎是一桩“在商言商”的公平交易。实际上，其时巴拿马还归于哥伦比亚共和国的一部分。
但觊觎这块宝地良久的美国，不管哥政府激烈对立，出钱出动军队支撑当地别离主义运动，还派军舰封闭海上航线，阻遏哥方平叛。
终究，恃强凌弱的美国迫使哥伦比亚抛弃巴拿马，并以“供认独立”为条件，于1903年11月和巴外交代表签署不平等公约。
从此，美国取得建筑、办理巴拿马运河及在两岸16公里区域内长时间驻军的权力，将这个重生国家沦为附庸达数十年之久。
美国的强取豪夺，连其时美媒都看不下了。
文 | 食悟
食悟上一期关于亿滋我国“太后”被抓的文章，引起全球读者的高度重视。在此，专心全球食物饮料产品立异和营销立异的食悟，感谢咱们的重视和共享。
本期，咱们要点研讨这样一个论题：外资企业高管为何不能做到高薪养廉？清楚领着高薪，为何非要逼上梁山去贪婪？到底是猎头帮咱们选错了人？仍是咱们的系统机制存在BUG，给了高管团队钻空子、求围猎的时机？
在谈论外资企业高管前，食悟先给咱们共享一下国内某快消巨子的事例，他们的办理机制和做法对错常值得外资企业学习的。
据食悟了解，这家企业老板在防治高管团队糜烂方面对错常有一套的。首要，老板给各个事业部总经理、副总裁等级的高层丰盛的薪资，同业比归于十分高的薪资了，以此寄望高薪留住人才。请注意遣词，我没说是以此寄望高薪养廉。
其次，这个老板对团队对错常苛刻的，奖惩清楚。干好了表彰加奖赏，干欠好了骂个出言不逊。中高层对错常惧怕老板的威望的。
再次呢，也对错常绝的，每个两三年，这位老板都会对相关中高层的职位、区域进行调整的。比方，干得不尽善尽美，即使不降级，也有或许平调到偏远地区；干得好的，但是有糜烂嫌疑，直接换岗，不升不降；干得好的，又比较忠实听话，升职或许继续留用。
关于亿滋如此品类、BU巨大的世界食物巨子而言，对错常值得学习一下我国本乡这家大企业的办理模式的。
亿滋大中华区出售一把手朱忆菁（Grace Zhu），牢牢掌控亿滋我国出售长达5年多时刻，不论干得好仍是欠好，或许必定时刻段干得好，必定一时刻段干得差，都不应该坐拥出售一把手职位这么长时刻。
难怪有人称之为“太后”，独霸一方多年，集权力与威严于一身，搞得经销商、供货商有苦难言。
这两天，食悟归纳揭露消息面能够得出的信息是：亿滋这两位高管被带走查询，中心问题应该跟电商途径有关，应该跟TP公司有关。
所谓TP公司，指的是淘宝网店代运营公司。TP其实是国内电子商务特有的一个职位和词汇，是TaoBao Partner的缩写，中文为“淘拍档”，实际上便是做淘宝网店代运营。
淘宝代运营，望文生义，便是淘宝商家把店肆日常运营、办理、营销、推行的作业托付给专业的淘宝代运营企业，由具有有丰厚的开店经历，并经过严厉训练的淘宝办理客服为卖家全天候运营淘宝网店，有用的进步网店的成交量，方便、专业、安全的提高店肆的中心竞赛优势。
今天有网友爆料：这个女的贪婪，在业界不是隐秘，用公司的钱补助TP再从TP牟利，现在多少相关的TP瑟瑟发抖。